Cultura Organizacional e Saúde Mental: O Compromisso Social da Empresa com o Bem-Estar no Trabalho

A cultura organizacional desempenha um papel considerável na saúde mental dos funcionários e na responsabilidade social da empresa. Ao promover um ambiente inclusivo, de apoio e respeito mútuo, a empresa não apenas protege o bem-estar de seus funcionários, mas também demonstra seu compromisso com o toda a sociedade de proporcionar um ambiente de trabalho de desenvolvimento e crescimento das potencialidades humanas. Investir em uma cultura que valorize a saúde e a segurança dos empregados contribui para o aumento da produtividade, satisfação e retenção de talentos.